Intervisie is een werkvorm waarbij mensen met een vergelijkbare werkachtergrond in een kleine groep (lastige) werksituaties uitwisselen om hun visie op zichzelf en het werk te leren verbreden.

Een intervisiegroep wordt begeleid door een procesbegeleider met verstand van zaken op het gebied van procesgerichte groepsbegeleiding. Hierdoor hebben de leden van de intervisiegroep optimaal de ruimte om te leren en hun blikveld te verbreden.
De inbreng voor de intervisie betreft het persoonlijk functioneren in het werk hetgeen wordt bevraagd en geanalyseerd. Tevens worden mogelijke oplossingen aangedragen en keuzemogelijkheden geboden.
Deelnemers aan een intervisiegroep zijn bereid hun eigen functioneren, de verschillende belangen en de uitgezette strategieën ter discussie te stellen.
In de intervisiegroep worden onderling vragen gesteld, ideeën uitgewisseld en een verbreding van inzicht gerealiseerd. Het leren is tweezijdig: je leert van je eigen inbreng die in de groep besproken wordt en je leert van het vragen stellen en meedenken bij andermans situaties.
Er kunnen binnen de intervisie verschillende werkwijzen gehanteerd worden, zoals bijvoorbeeld de 'Vijfstappenmethode', de 'Balintmethode' of 'Organisatie-opstellingen'.
Het deelnemen aan een intervisiegroep leidt tot een verbetering van de kwaliteit van werken, leert mensen om situaties met meer afstand te benaderen en geeft ruimte om creatiever tot oplossingen te komen.

Meer mogelijkheden met Intervisie:

• Train The Trainer: senior medewerkers uit een organisatie worden opgeleid om intervisiebijeenkomsten met andere medewerkers te begeleiden. De opleider blijft op de achtergrond als supervisor aanwezig.
• Intervisie-Opstellingen: het verkennen van de systeemdynamiek van werksituaties waardoor nieuwe invalshoeken aan het licht komen.
• Themagerichte Intervisie: intervisie wordt hier vormgegeven vanuit werkthema's die voor ieder van belang zijn.
• Videobegeleide intervisie: met behulp van video-opnames wordt een verdieping van de intervisiebijeenkomsten bewerkstelligd. Behalve op de inhoud van de intervisie wordt gereflecteerd op het intervisieproces.